スティーブン・コヴィーが「強さは類似性ではなく相違点にある」と言った理由は、彼が異なる考えや見方を受け入れることが、より豊かな人間関係や成果を生むと信じていたからです。彼は、人々が互いに異なるということは、人々がそれぞれ独自の能力や経験を持っていることを示していると考えていました。
彼は、人々が互いに異なることが、より良いアイデアや意見を生むことができると信じていました。また、彼は、異なる意見や考え方を受け入れることが、個人や組織にとって成長の機会を生み出すことができると考えていました。
彼の言葉には、人々が異なることが、より多様性のある人間関係や組織、そしてより良いアイデアや成果を生み出すことができるというメッセージが込められています。彼は、人々が互いに異なることを受け入れ、その違いを認めることが、より強い個人や組織を生み出すことができると信じていました。
彼の言葉は、現代においても有効であり、個人や組織にとって多様性を受け入れることが、より豊かな人間関係や成果を生み出すために必要であることを教えています。異なる意見や考え方を尊重し、受け入れることが、より強く、より成長するための重要なステップであるということを示しています。
