ジョン・F・ケネディは、リーダーシップと学習が不可欠であると述べた理由は、両者が互いに補完し合うからです。リーダーシップは、決断力、判断力、コミュニケーションスキルなどのスキルが必要ですが、これらのスキルは継続的な学習によって向上することができます。また、リーダーは状況に応じた適切な戦略を策定する必要がありますが、これには専門知識が必要となります。そのため、リーダーは絶えず学び続け、自身のスキルや知識を向上させることが求められます。
一方、学習だけではリーダーシップを発揮することはできません。学習した知識やスキルを実践に活かすことができるのは、リーダーである人間だからです。また、リーダーはチームや組織を率いることが求められるため、単に知識やスキルを持っているだけでは不十分です。リーダーシップとは、学習と実践が組み合わさったものであり、リーダーは絶えず学び続けながら、その知識やスキルを実践に活かしていくことが重要なのです。