アーノルド・グラソウが「良いリーダーは、自分の担当する責任の一部を受け止め、自分が成し遂げた功績を少し控えめにする」と述べた理由は、リーダーシップには謙虚さと責任感が不可欠であるからです。
リーダーは、チームや組織全体の成功に貢献するため、自分の担当する分野において最善を尽くすことが求められます。しかし、その成功に対して全ての功績を自分が得るわけではありません。そのため、良いリーダーは、自分自身が成し遂げた功績を少し控えめにし、チームや組織全体の成果を共有することが必要です。
また、リーダーは、チームや組織の失敗や問題に対しても責任を負う必要があります。リーダーが全ての責任を他のメンバーに押し付けてしまうと、チームや組織全体の士気やモチベーションが低下してしまいます。そのため、良いリーダーは、自分の担当する分野における失敗や問題に対しても責任を負い、チームや組織全体の問題解決に向けて努力することが必要です。
つまり、アーノルド・グラソウが述べたように、良いリーダーは、自分自身が成し遂げた功績を少し控えめにし、チームや組織全体の成果を共有する一方で、自分の担当する分野における失敗や問題にも責任を負うことができる人である必要があります。責任感と謙虚さを持ち、チームや組織全体の成功を追求することが、リーダーシップの本質であると言えます。