ウォーレン・ベニスが「リーダーシップとは、ビジョンを現実に変える能力である」と述べた理由は、リーダーはビジョンを持ち、そのビジョンを実現するための計画や戦略を立て、それをチームや組織に伝える役割があるからです。
ビジョンとは、将来的に達成したい目標や理想の状態を指します。リーダーは、そのビジョンを具体的な行動に落とし込むことが求められます。つまり、ビジョンを現実に変えるためには、リーダーがそのビジョンを理解し、計画や戦略を立て、それをチームや組織に伝え、実行する必要があります。
また、リーダーは、ビジョンを実現するために必要なリソースを調達し、チームや組織のメンバーを指導し、彼らの能力を最大限に引き出すことも求められます。そのため、リーダーはビジョンを具体的な行動に変換することができる能力が必要となります。
つまり、ウォーレン・ベニスが述べたように、リーダーシップは、ビジョンを現実に変えるための能力であると言えます。ビジョンを理解し、計画や戦略を立て、それをチームや組織に伝え、実行することで、リーダーはビジョンを現実に変えることができます。